Il 10 marzo 2025, con la partecipazione di 15 beneficiari e beneficiarie, ha avuto inizio a Roma la prima edizione del Corso sul Mercato del Lavoro in Italia rivolto a persone migranti e rifugiate, promosso nell’ambito del Progetto AMIL – Alliance Multi-stakeholders for Migrants Integration and Labour. Il percorso, strutturato in otto incontri divisi in gruppi separati e in plenaria, si concluderà il 1° aprile 2025. Ogni edizione accoglierà nuovi partecipanti.
Il percorso formativo si propone di introdurre i/le partecipanti alla comprensione degli atti, dei processi e delle relazioni presenti nell’organizzazione del mercato del lavoro nel nostro Paese. Attraverso metodologie proattive esploreremo le potenzialità dei candidati rispetto alle loro visioni del mondo del lavoro per guidarli verso un approccio costruttivo nel loro inserimento lavorativo.
Le metodologie educative applicate fanno riferimento all’approccio biografico transculturale, allo scambio interattivo attraverso pratiche di brainstorming, lavori tra coppie, in piccoli gruppi e in plenaria attraverso dibattiti guidati e visualizzati, role-playing e altre tecniche narrative.
Dopo il primo orientamento e la partecipazione ai workshop sull’occupabilità promossi dal progetto AMIL, i partecipanti avranno dunque l’opportunità di consolidare il loro percorso con una nuova attività. Questa si articola in due incontri settimanali al mattino, per un mese, focalizzati sulla preparazione all’ingresso nel mondo del lavoro.
In un formato chiaro e coinvolgente, affronteranno temi cruciali come la sicurezza sul lavoro, i diritti e i doveri dei lavoratori, i contratti, l’organizzazione aziendale e le politiche attive a supporto delle persone provenienti da Paesi Terzi.
A tal proposito, si sottolinea la felice complementarietà con l’Azione di sistema del Ministero del Lavoro per la promozione dell’integrazione socio-lavorativa dei migranti vulnerabili provenienti da Paesi Terzi – PUOI Plus, che si inserisce in modo coerente nel più ampio intervento volto a supportare i percorsi di inserimento lavorativo di persone con basse qualifiche.
Queste misure rappresentano un valore aggiunto che CIES Onlus e Speha Fresia, Capofila e partner del progetto AMIL offriranno per facilitare l’inserimento lavorativo di candidati e candidate, garantendo un incontro
efficace tra le loro competenze e le esigenze dei datori di lavoro. L’obiettivo è favorire contratti regolari e stabili, generando benefici concreti per tutti gli attori coinvolti, comunità inclusa.
Il percorso di empowerment sul Mercato del lavoro in Italia si articola in 8 incontri, per un totale di 30 ore, su argomenti specifici quali:
- introduzione e costruzione del gruppo
- sicurezza sul lavoro, principi generali
- organizzazione del lavoro
- inserimento al lavoro – quadro generale
- mercato del lavoro e suo funzionamento
- testimonianze di lavoratori/lavoratrici per settore
- testimonianze di datori di lavoro per settore
- orientamento alla formazione specialistica settoriale
I partecipanti apprenderanno il sistema di governo e il funzionamento del mercato del lavoro in Italia, le norme che regolano la sicurezza, il contratto nazionale di lavoro dei settori prescelti, le opportunità d’inserimento lavorativo a livello regionale, affinché possano affrontare con maggiori informazioni e consapevolezza il complesso mondo del mercato del lavoro. In questo contesto, il percorso formativo guiderà i candidati e le candidate anche verso la scelta del settore di riferimento.
AMIL – Alliance Multi-stakeholders for Migrants Integration and Labour, è un progetto che mira a contribuire a un’integrazione sostenibile di cittadini di paesi terzi nel mercato del lavoro promuovendo, estendendo e rafforzando la metodologia MEIC (Migrants Economic Integration Cluster). Questo approccio innovativo, basato sulla cooperazione tra diversi stakeholders, permetterà ai migranti di essere direttamente coinvolti nel processo di integrazione con programmi di orientamento e formazione su misura e personalizzati.
