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Women Leading Change - Progetto Albania - Cies Onlus

Women Leading Change

Nome progetto: Women Leading Change B/2023/0199

Contributo:

Con il sostegno di Fondo di Beneficenza ed opere di carattere sociale e culturale di Intesa Sanpaolo

Partner:

Gruaja tek Gruaja (Donna a donna) di Scutari - GtG

Descrizione del Progetto

Inizio Progetto
Dicembre 2023
Fine Progetto
Novembre 2024
Capofila
Cies
Dove
Albania - Regione di Scutari

L’Azione capitalizza l’esperienza del CIES e dell’associazione locale GtG di Scutari e si pone in continuità con il precedente progetto “Sviluppo Donna” (codice B/2021/0435) di cui costituisce un ulteriore sviluppo. Ne riprende infatti la logica generale, moltiplicandone gli effetti positivi su un territorio più vasto, ampliando il numero di beneficiarie raggiunte e introducendo due nuove tipologie di interventi: l’advocacy con le autorità locali e il counselling per uomini violenti.

Accanto ai servizi offerti presso il Centro gestito da GtG (counselling psico sociale, sostegno in ambito legale, percorsi di formazione professionale e inserimento lavorativo), l’Azione intende da un lato coinvolgere le autorità locali nel confronto e nel dibattito pubblico sulle problematiche progettuali per favorirne l’appropriazione e stimolare l’adozione di misure concrete per il loro superamento; e dall’altro raggiungere gli autori di violenza per sostenere il processo di cambiamento dei loro comportamenti violenti, supportando il servizio di counselling per uomini violenti, gestito dall’Ufficio per Uomini e Ragazzi di GtG.

Obiettivi

Obiettivo Generale

Contribuire al raggiungimento della parità di genere attraverso l’empowerment sociale ed economico delle donne nella Regione di Scutari in Albania nel quadro dell’obiettivo 5 dell’Agenda di sviluppo sostenibile 2030

Obiettivo Specifico

Contrastare le forme di discriminazione nei confronti delle donne nella regione di Scutari, migliorando le opportunità di accesso ai servizi di empowerment socio economico e di assistenza legale, coinvolgendo i perpetratori in percorsi di riabilitazione e sostenendo l’advocacy degli operatori pubblici locali.

Risultati attesi

  1. Rafforzato il sistema di empowerment e reintegrazione economica e sociale previsto dalle norme sulla violenza e l’uguaglianza di genere. Si intende supportare le donne svantaggiate attraverso un counselling psico sociale che favorisca anche l’accesso alla rete di servizi di sostegno in ambito legale e di formazione professionale e inserimento lavorativo, strumenti fondamentali per avviare processi di inclusione sociale
  2. Rafforzato il sistema di servizi specializzati per gli uomini violenti previsti dalla convenzione di Istanbul, per eliminare le forme di violenza contro le donne nella sfera pubblica e privata. Partendo dal bisogno riconosciuto a livello internazionale di agire direttamente con gli uomini violenti per interrompere il ciclo della violenza, si rafforzerà l’esperienza del centro uomini di Scutari, per il supporto psico sociale di uomini violenti, favorendo il coordinamento coi meccanismi di riferimento per i casi di violenza domestica e promuovendo il cambiamento sociale con azioni di prevenzione e sensibilizzazione sui ruoli di genere per gli studenti delle scuole superiori.

Attività del progetto

1.1 Ampliamento dei servizi di protezione e reintegrazione sociale

1.2 Rafforzamento dei servizi di supporto giuridico e tutela legale

1.3 Sostegno ai servizi per l’inclusione lavorativa e l’indipendenza economica

2.1 Rafforzamento dei programmi di riabilitazione per uomini violenti

2.2 Advocacy con le istituzioni locali sui temi della discriminazione e della violenza di genere

2.3 Azioni di informazione sulla cyber violenza con i giovani delle scuole superiori

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